Kıdem Tazminatı Hesaplama (2026)
İşe giriş-çıkış tarihlerinizi ve giydirilmiş brüt ücretinizi girin; güncel tavan ve damga vergisi uygulanarak net kıdem tazminatınız hesaplansın.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışılmış olması ve iş sözleşmesinin yasada sayılan hallerle sona ermesi şartıyla, çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden orantılı ödeme yapılır.
Tazminat = Giydirilmiş Brüt Ücret × Yıl + (Brüt / 365 × Artan Gün)
Net = Tazminat − Damga Vergisi (‰7,59)
Giydirilmiş brüt ücret; çıplak maaşa ek olarak düzenli yol, yemek, yakacak yardımı ve ikramiye gibi süreklilik taşıyan ödemelerin aylık karşılığını içerir. Fazla mesai ve yıllık izin ücreti ise hesaba katılmaz.
Kıdem tazminatının yıllık tutarı, devletçe belirlenen tavanı aşamaz. Ocak–Haziran 2026 dönemi için tavan 64.948,77 TL'dir; giydirilmiş ücretiniz bunun üzerindeyse hesaplama tavan üzerinden yapılır. Tazminattan gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür.
Kıdem tavanı memur maaş katsayısına bağlı olarak Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Temmuz 2026 sonrası fesihlerde yeni dönem tavanını kontrol edin.
Sık Sorulan Sorular
İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
Kural olarak hayır; ancak haklı fesih (maaşın ödenmemesi, mobbing vb.), askerlik, kadın işçinin evlilik sonrası 1 yıl içinde ayrılması ve emeklilik/15 yıl 3600 gün şartı gibi hallerde istifa etseniz de tazminata hak kazanırsınız.
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
Ocak–Haziran 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL'dir. Tavan, memur maaş katsayılarına göre yılda iki kez güncellenir.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi nedir?
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır.