Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve her saati normal saatlik ücretin %50 zamlı (1,5 katı) tutarında ödenir. Sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, 45 saate kadar olan aşımlar %25 zamlı ödenir.
Saatlik Ücret = Aylık Brüt / 225
Fazla Mesai = Saatlik Ücret × 1,5 × Saat
Fazla Mesai = Saatlik Ücret × 1,5 × Saat
Aylık çalışma süresi hesabında 30 gün × 7,5 saat = 225 saat esas alınır. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ise ayrıca bir günlük ücrete ek olarak ödenir (pratikte %100 zamlı hesaplanır).
Hesaplanan tutar brüttür; bordronuza yansırken SGK ve vergi kesintilerine tabi olur. Yıllık fazla çalışma üst sınırı 270 saattir.
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai saat ücreti nasıl bulunur?
Aylık brüt ücret 225'e bölünerek normal saatlik ücret bulunur; fazla çalışmada bu ücret 1,5 ile çarpılır.
Fazla çalışma ile fazla süreli çalışma farkı nedir?
Haftalık 45 saati aşan çalışma %50 zamlı 'fazla çalışma'dır. Sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenen süre ile 45 saat arasındaki çalışma ise %25 zamlı 'fazla süreli çalışma'dır.
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine her fazla saat için 1,5 saat serbest zaman kullanabilir.